photo Exposition temporaire : « Papi, Mamie, c'était comment pendant la guerre ? Courseulles-sur-Mer, 1940-1944 »

Exposition temporaire : « Papi, Mamie, c'était comment pendant la guerre ? Courseulles-sur-Mer, 1940-1944 »

Exposition, Histoire - Civilisation

Courseulles-sur-Mer 14470

Du 15/05/2024 au 31/03/2025

« PAPI, MAMIE, C’ETAIT COMMENT PENDANT LA GUERRE ? Courseulles-sur-Mer, 1940-1944 », une nouvelle exposition temporaire présentée gratuitement dans le hall du Centre Juno Beach du 15 mai au 31 décembre 2024 En 1944, Line 6 ans, Paule 12 ans, Robert 19 ans, le pasteur 58 ans, et tous les Courseullais.e.s dont les récits structurent cette exposition, ont vu arriver les Canadiens le Jour J. À travers leur regard d’enfant ou d’adulte de l’époque, ils racontent leurs souvenirs de la Seconde Guerre mondiale à Courseulles-sur-Mer. Leurs récits émaillés d’anecdotes permettent de découvrir la vie des civils courseullais au plus près des préoccupations de l’existence, des heures sombres de l’occupation allemande jusqu’à la rencontre avec les Libérateurs le Jour J et dans les jours qui ont suivi. Cette exposition, conçue spécialement à l’occasion du 80e anniversaire du Débarquement, est composée de citations, extraits d’entretiens oraux ou de récits écrits de témoins de la Seconde Guerre mondiale à Courseulles-sur-Mer, issus des fonds documentaires du musée.

photo Exposition temporaire : « Papi, Mamie, c'était comment pendant la guerre ? Courseulles-sur-Mer, 1940-1944 »

Exposition temporaire : « Papi, Mamie, c'était comment pendant la guerre ? Courseulles-sur-Mer, 1940-1944 »

Exposition, Histoire - Civilisation, Histoire - Civilisation

COURSEULLES-SUR-MER 14470

Du 15/05/2024 au 31/03/2025

« PAPI, MAMIE, C’ETAIT COMMENT PENDANT LA GUERRE ? Courseulles-sur-Mer, 1940-1944 », une nouvelle exposition temporaire présentée gratuitement dans le hall du Centre Juno Beach du 15 mai 2024 au 31 mars 2025. En 1944, Line 6 ans, Paule 12 ans, Robert 19 ans, le pasteur 58 ans, et tous les Courseullais.e.s dont les récits structurent cette exposition, ont vu arriver les Canadiens le Jour J. À travers leur regard d’enfant ou d’adulte de l’époque, ils racontent leurs souvenirs de la Seconde Guerre mondiale à Courseulles-sur-Mer. Leurs récits émaillés d’anecdotes permettent de découvrir la vie des civils courseullais au plus près des préoccupations de l’existence, des heures sombres de l’occupation allemande jusqu’à la rencontre avec les Libérateurs le Jour J et dans les jours qui ont suivi. Cette exposition, conçue spécialement à l’occasion du 80e anniversaire du Débarquement, est composée de citations, extraits d’entretiens oraux ou de récits écrits de témoins de la Seconde Guerre mondiale à Courseulles-sur-Mer, issus des fonds documentaires du musée.

photo Théâtre de la Cie Imagine à Gauriac : En l'absence de Victor Hugo

Théâtre de la Cie Imagine à Gauriac : En l'absence de Victor Hugo

Manifestation culturelle, Théâtre

Gauriac 33710

Le 06/04/2025

Mai 1885. Valentin Magnan, psychiatre, accueille une nouvelle patiente : Adèle Hugo.
On la dit « folle ».
Féministe avant l’heure, éprise de liberté, certes, elle l’était, comme toutes ces femmes enfermées pour ces mêmes raisons. Mais folle ?... Nous assistons aux entretiens entre le Docteur Magnan et sa patiente : vie bouleversée, quête de l’amour absolu, connexion avec les défunts… Disposée aux techniques modernes, Adèle Hugo se prête volontiers aux expériences d’hypnose et de thérapies nouvelles menées par le médecin. Elle se livre sans réserve puis s‘échappe parfois en composant des musiques pour ce piano qu’elle attend avec impatience. Car Adèle a un fardeau bien lourd à porter : elle est la fille de Victor Hugo ! Ce spectacle a obtenu l'aide à la résidence de l'IDDAC, agence culturelle du Département de la Gironde. Toute la programmation en pièce jointe.

photo Théâtre de la Cie Imagine à Gauriac : En l'absence de Victor Hugo

Théâtre de la Cie Imagine à Gauriac : En l'absence de Victor Hugo

Musique, Théâtre, Spectacle

Gauriac 33710

Le 06/04/2025

Mai 1885. Valentin Magnan, psychiatre, accueille une nouvelle patiente : Adèle Hugo.
On la dit « folle ».
Féministe avant l’heure, éprise de liberté, certes, elle l’était, comme toutes ces femmes enfermées pour ces mêmes raisons. Mais folle ?... Nous assistons aux entretiens entre le Docteur Magnan et sa patiente : vie bouleversée, quête de l’amour absolu, connexion avec les défunts… Disposée aux techniques modernes, Adèle Hugo se prête volontiers aux expériences d’hypnose et de thérapies nouvelles menées par le médecin. Elle se livre sans réserve puis s‘échappe parfois en composant des musiques pour ce piano qu’elle attend avec impatience. Car Adèle a un fardeau bien lourd à porter : elle est la fille de Victor Hugo ! Ce spectacle a obtenu l'aide à la résidence de l'IDDAC, agence culturelle du Département de la Gironde. Toute la programmation en pièce jointe.

photo Marc Rougé a quitté le groupe

Marc Rougé a quitté le groupe

Spectacle

Aix-en-Provence 13090

Du 09/04/2025 au 10/04/2025

Marc a beaucoup travaillé dans le monde du travail avant de… tout quitter (vraiment tout). Ancien recruteur, il a fait passer 3 500 entretiens, et a quelques conseils d’ailleurs à vous donner. Sur l’amour, il est moins affuté. Avec lui vous allez voyager ! Marc réhabilite la tradition du sketch avec un stand up moderne d’observation. Spectacle à dominante drôle.

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

Pôle de psychiatrie adulte Temps complet Poste à pourvoir en CDD, CDI, mutation, détachement dès que possible Unités : RENOIR - MONET Présentation de l'unité Renoir : https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_AugusteRenoir.pdf L'hospitalisation temps plein est parfois nécessaire lorsque les troubles compromettent la poursuite de la vie quotidienne, les relations avec les proches, l'activité professionnel et les relations sociales. Le plus souvent l'indication est posée en concertation entre le patient et son médecin. Missions : - Diagnostic et soins - Aide et écoute (des patients et des familles) - Orientation du patient - Coordination des soins avec les structures extérieures et les médecins traitants dans le but, de préparer au mieux la sortie, d'assurer la continuité des soins et la prévention des rechutes. L'admission est effectuée sur indication médicale posée par un médecin de l'établissement ou de ville. La prise en charge est assurée par une équipe pluridisciplinaire de façon individualisée et en référence au projet de soin établi avec le psychiatre hospitalier. - Soins individualisés - Entretiens médicaux - Entretiens d'aide et/ou[...]

photo Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Dole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Mission générale : Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public Missions principales : Accueil du patient et de son entourage Entretiens d'aide Infirmiers Recueil des données cliniques,des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. Établissement du projet de soins,de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient. Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour de dossier du patient informatisé Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets de soins. S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques Missions spécifiques : Travailler avec la notion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique ou Conseiller(e) Technique en fonction du profil du candidat(e) pour rejoindre notre service RH dans le cadre d'un remplacement. Le/la candidat(e) possède une expérience dans la gestion administrative et technique ainsi qu'une capacité à gérer les tâches liées aux ressources humaines. Il/elle interviendra en relais sur certaines missions du salarié remplacé et ne fera pas l'intégralité de ses missions. Missions principales : - Activités administratives et techniques : - Réception des documents : entretiens d'évaluation, documents de stage, documents de tuilage - Analyse et traitement des documents remis - Classement des documents - Suivi des entretiens d'évaluation et des stages/tuilages : - Suivi d'un tableau des entretiens professionnels, entretiens d'évaluation et bilan à 6 ans au sein des associations du département - Suivi des stages et tuilages pour les associations du département - Communication/transmission des informations en lien avec les différents partenaires et la Directrice des Ressources Humaines - Communiquer auprès des présidents des associations et des responsables de service sur la tenue des entretiens[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Offre d'Emploi : Chargé(e) de Recrutement Localisation : Montpellier Début : Dès que possible Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein du service des ressources humaines. Vos Missions : - Mener les entretiens : Vous aurez la responsabilité de réaliser des entretiens avec un large éventail de candidats, assurant une évaluation efficace et pertinente. - Suivi des entretiens : Tracer et gérer les entretiens pour garantir une bonne organisation et un suivi adéquat. - Gestion administrative : Rédiger des rapports de recrutement et suivre les processus administratifs liés au recrutement. - Publication d'offres : Rédiger et publier des annonces attractives pour attirer les meilleurs talents. - Convoquer des candidats : Gérer les convocations pour les entretiens, en assurant une communication claire et efficace. Profil Recherché : - Expérience significative en recrutement : Vous êtes à l'aise avec les entretiens et avez une bonne connaissance des processus de recrutement. - Souplesse et adaptabilité : Vous êtes capable de vous adapter à des situations variées, notamment face aux absences[...]

photo L'atelier du facteur d'orgue

L'atelier du facteur d'orgue

Manifestation culturelle

Saint-Civran 36170

Le 14/04/2025

Thibault Legatelois est originaire de Chartres, l’orgue de la cathédrale va être le déclencheur de sa passion pour ce métier mais il y a aussi M. Chevron, installé autrefois sur St-Civran qui va l’épauler dans cette spécialité de menuiserie. L’orgue, instrument en bois, est aussi composé de peau de mouton pour les soufflets, de plomb et d’étain pour les flûtes, d’os et d’ébène pour les touches du clavier… C’est ce mélange des matières qui plaît à Thibaud. Il apprécie aussi la variété du métier : entretiens avec des accordages, restauration, fabrication et parfois du sauvetage comme à la cathédrale Notre Dame de Paris…

photo ATELIER BIEN-ÊTRE RÉUSSITE

ATELIER BIEN-ÊTRE RÉUSSITE

Pour enfants, Atelier

Portiragnes 34420

Le 15/04/2025

Vous souhaitez passer sereinement vos examens ? Cet atelier est fait pour vous. Se préparer aux exams, concours, oraux, écrits et entretiens professionnels… Une coach vous aidera à optimiser vos chances, vous apportera des conseils et accompagnement. Ce sera l’occasion aussi de découvrir les ressources numériques de formation en ligne. Médiathèque – Jeune public à partir de 6 ans - Réservation conseillée #SAISON CULTURELLEPORTIRAGNES

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Anlezy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : En tant que Chargé(e) de recrutement H/F, vous serez sous la responsabilité du Manager des Opérations et des Contrats et vous collaborerez étroitement avec les exploitants et HSE de votre filiale. Vous aurez également une supervision fonctionnelle du Responsable des Ressources Humaines Régional. Recrutement des conducteurs : Définir les besoins en recrutement avec les managers. Gérer l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat. Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats pour assurer un ajustement culturel et technique. Effectuer le tri des candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques Gestion administrative : Gérer l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du candidat. Gérer l'administratif lié à l'embauche (Contrat, DPAE...) et des dotations. Rédaction et envoie des courriers d'information aux conducteurs. Réalisation de recherches juridiques et rassemblement des pièces pour constituer les dossiers. Participation aux entretiens disciplinaires et rédaction des courriers juridiques en collaboration avec la direction et la RRH régionale. Suivi des contrats intérim. Animation[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Garges-lès-Gonesse, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Ville recrute un Chargé de Recrutement (F/H) Au sein de la Direction des Ressources Humaines (20 agents) et placé(e) sous la responsabilité de la responsable de l'unité recrutement, au sein d'une équipe composée de 4 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d'accompagnement des agents à la mobilité professionnelle. Votre contribution au sein de notre Collectivité : En lien avec l'encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de recrutement et en assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d'emploi sur le site du SET, rédaction et diffusion des annonces internes et externes, définition des profils des candidats, En lien avec l'assistante recrutement, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement, Vous menez les entretiens de sélection et d'évaluation des candidats : analyse des profils et pour certains poste mise en place de test. Vous veillez à la sécurité juridique et statutaire du recrutement (création de poste, instances plénières.), Après validation du jury, vous instruirez le recrutement du candidat sélectionné : évaluation de la rémunération, simulation financière et contrôle de référence., Si nécessaire, vous rédigez[...]

photo Homme sage-femme / Sage-femme

Homme sage-femme / Sage-femme

Emploi

Anse-Bertrand, 97, Guadeloupe, -1

La maternité Notre Dame de Bon Secours de l'Hôpital Saint-Joseph est une maternité de type 2B réalisant environ 2900 accouchements par an située dans le 14ème arrondissement de Paris.La maternité dispose de 4 salles d'échographie équipées de Voluson E10 où sont réalisées des échographies de dépistage et des échographies de 2ème intention pour des patientes adressées par les échographistes de la maternité ou les échographistes de ville.Les échographies de 2ème intention sont réalisées au sein d'une unité de diagnostic anténatal qui fonctionne en lien avec un CPDPN. Un cardiopédiatre réalise des vacations au sein de la maternité.Le/la Sage-Femme du diagnostic anténatal est intégré(e) à une équipe et aura pour mission de coordonner le parcours et de participer à la prise en charge des patientes et couples en cas de suspicion d'anomalie fœtale ou d'anomalie avérée, d'anomalie de croissance ou de pathologie maternelle ou familiale pouvant avoir une répercussion sur le fœtus.Sa mission est également de participer à l'activité de dépistage anténatal (échographies).Composition de l'équipe de l'Unité de DAN2 Sages-Femmes3 Obstétriciens Echographistes experts1 Secrétaire MédicaleMissions[...]

photo Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Éducateur / Éducatrice chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique (DAPJ) recherche pour son service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs un Chef de service éducatif (F/H) pour ses sites de Saint-Dié-des-Vosges et Epinal. Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance ou par le Juge pour Enfant. MISSIONS : * Animer une équipe d'une dizaine de délégués MJPM (Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs) et leurs assistants répartis sur nos sites de Saint-Dié-des-Vosges et Epinal * Animer l'antenne de Saint-Dié-des-Vosges tous services confondus et y assurer un rôle de relais du siège au DAPJ, notamment en matière de moyens généraux ou de transferts réguliers de documents * Assurer un appui technique auprès de l'équipe de délégués MJPM qui lui est confiée, de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions des MJPM en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection * Assurer le contrôle et la supervision des activités des délégués MJPM et de leurs assistantes * Participer activement au développement[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Social - Services à la personne

Saulce, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie psychique des personnes rencontrées. L'activité s'effectue dans tous les secteurs permettant d'être présent en tant que professionnel dès la phase initiale, d'assurer le suivi du patient et d'accompagner le deuil. Il contribue à la prise en charge des familles et de leurs proches. Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Il participe à des activités de recherche en sciences humaines en lien avec sa pratique. Auprès des patients : Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage tout au long de la maladie (rémission, rechute, soins palliatifs, soins terminaux) : Construire et mettre en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, - Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention, Conduire des entretiens individuels ou collectifs, Auprès des résidents : Accompagnement[...]

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Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Margny-lès-Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

L'APJMO recherche pour son service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs un Chef de service éducatif (F/H) pour son site de Margny-Lès-Compiègne. Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge notamment les missions suivantes : - Animer et coordonner une équipe d'une dizaine de délégués MJPM (Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs) et de trois assistants - Assurer un appui technique auprès de l'équipe de délégués MJPM qui lui est confiée, de nature à améliorer les conditions d'exercice des missions des MJPM en corrélation avec les objectifs des différentes mesures de protection - Assurer le contrôle, la supervision, le reporting et l'organisation des activités des délégués MJPM et de leurs assistants - Contrôler le respect des échéances et obligations légales (inventaires, DIPM, CRG et CRDD etc.) - Participer activement au développement des process et moyens mis à la disposition des délégués MJPM et de leurs assistants pour l'accomplissement de leurs missions - Fédérer et mobiliser ses équipes - Promouvoir les outils de la loi 2002-2 et les référentiels de la HAS propres au secteur de la PJM - S'impliquer dans la démarche qualité et dans[...]

photo Port musée

Port musée "tu ar re baour" Du coté des pauvres

Vie associative, Patrimoine - Culture

Douarnenez 29100

Du 11/04/2025 au 29/04/2025

Une plongée dans l’intime de ces ouvrières d’usines Montage sonore de 42,42 min à partir d’entretiens avec Mélanie Guichaoua et Alexia Guellec, réalisés par Nicole Le Garrec en 1977, en partenariat avec l’association des Amis de Nicole et Félix Le Garrec. Instructif et émouvant.

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

>> ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Construire, valider et mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion (25) par le biais d'entretiens de suivis renforcés, d'actions de mobilisation. - Réaliser des bilans d'accompagnement : à l'entrée du salarié, pendant son parcours dans la structure et à la sortie du salarié en insertion à l'aide du logiciel ETAPE - Répondre et suivre un cahier des charges de suivis en SIAE - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles ou collectives en lien étroit avec le pôle Administratif - Évaluer la progression des salariés en parcours d'insertion en relation avec l'encadrant(e) technique, au trimestre - Accompagner les salariés en insertion dans leurs recherches d'emploi en vue de leur sortie de la structure : accompagnement individuel et collectif, ateliers TRE (périodes d'immersion en entreprises, simulations d'entretiens d'embauche, aide à la rédaction de CV). - Participer aux réunions partenariales avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion (MDE, Mission locale, Pole Emploi, INSERECO.) et animer des réunions hebdomadaires - Travailler en équipe sur des projets et actions communes au pôle insertion -[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F). Les missions du poste: Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - D'entretiens individuels avec les conseillers (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers) Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaires à la réalisation de ces modalités d'intervention. Missions annexes : Les 20% restants se répartissent comme suit : - Entretiens avec des partenaires externes à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue, - Participation à la réunion d'équipe - Participation aux réunions régionales Les psychologues devront se conformer au cahier des charges régional et aux obligations en matière de justification de l'activité dans le[...]

photo Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Psychologue clinicien / Psychologue clinicienne

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F). Les missions du poste: Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - D'entretiens individuels avec les conseillers (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers) Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaires à la réalisation de ces modalités d'intervention. Missions annexes : Les 20% restants se répartissent comme suit : - Entretiens avec des partenaires externes à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue, - Participation à la réunion d'équipe - Participation aux réunions régionales Les psychologues devront se conformer au cahier des charges régional et aux obligations en matière de justification de l'activité dans le[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Au sein du service PASSAJ, vos missions seront les suivantes : REPÉRAGE - Aller vers les publics avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur les communes - Identification complémentaire des publics par le biais de la mission locale et France Travail - Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes et adultes pour les mises en lien et l'accompagnement - Actions collectives multi thématiques là où sont les publics avec souplesse et disponibilité pour favoriser les rencontres REMOBILISATION - Coanimation avec des partenaires d'actions collectives à caractère préventif et éducatif - Accompagnement physique des publics aux rendez-vous et entretiens. - Co-accompagnement socio professionnel avec la mission locale, France Travail et autres partenaires des publics repérés - Entretiens éducatifs individuels (renfort de l'ancrage de la dynamique des personnes accompagnées) Qualités requises: - Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire - Faculté à développer des partenariats - Qualité rédactionnelle et de synthèse indispensable - Avoir une connaissance des dispositifs d'insertion Vous avez un diplôme[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Economie - Finances

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Objectif du poste : Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes qui se manifestent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Les psychologues assurant des prestations en Mission Locale doivent être des psychologues cliniciens. Les interventions des psychologues en Missions Locales n'ont pas vocation à se substituer aux services de soins psychologiques de droit commun existants. L'accompagnement effectué doit donc s'adresser en priorité aux: - jeunes non insérés dans le dispositif de soins de droit commun dans l'attente de leur prise en charge par ce dernier - et/ou aux jeunes pour lesquels une intervention ponctuelle est jugée suffisante au regard de leur situation. Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme : - d'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires - d'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires - d'entretiens individuels avec les conseillers de Mission Locale dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement des bénéficiaires suivis par les conseillers Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail[...]

photo Coordinateur(trice) îlots production en ind transformation

Coordinateur(trice) îlots production en ind transformation

Emploi Aéronautique - Spatial

Verniolle, 93, Ariège, Île-de-France

En lien avec les collaborateurs de l'UAP mécanique, Rattaché hiérarchiquement au RUAP Mécanique. Quelles sont les missions ? Manager et gérer les équipes sur le terrain S'assurer du respect de la planification faite sur machine et de la productivité afin de répondre aux objectifs opérationnels fixés par le RUAP Réaliser les entretiens individuels et s'assurer du climat social au sein de l'ilot Gérer les plannings de ses équipes afin de répondre au mieux au besoin client Résoudre les diverses problématiques rencontrées dans l'atelier suite aux tourners plancher Remplir et mettre en œuvre des solutions correctives sur les diverses FNC faites au sein de l'UAP Renseigner le RUAP sur les besoins en formation et en investissement Faire respecter les procédures 6S (rangement et sécurité) au sein de l'UAP et effectuer les audits afin de s'en assurer Participer aux réunions quotidiennes (TOP 15, redescente .) afin de remonter du terrain les faits marquants (productivité, qualité, absence etc.) Participer en lien avec le RUAP au recrutement des opérateurs sur les différents postes au sein de l'UAP Profil recherché Connaître les techniques d'usinage Avoir des connaissances de base[...]

photo Psychologue

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Psychologue en CDI à partir du 3 mars 2025 0,2 ETP (7 heures hebdomadaires) Salaire/avantages selon CCN66 Psychologue Cadre : base temps plein de 3144€ à 4024.32€ brut selon expérience + 238€ brut SEGUR/Laforcade base temps plein Tickets restau + CE + chèques vacances / Noël (sous conditions) + 18 jours de CT annuels + mutuelle + prévoyance Diplôme Master 2 Psychologue exigé : Connaissances et/ou expérience en addictologie appréciées Permis de conduire indispensable : déplacements possibles sur le département ou région avec véhicule de service L'Association Addictions France, dénommée ANPAA 70, recherche au sein du CSAPA (Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) à Vesoul un(e) psychologue en CDI à temps partiel. Il/elle travaille sous l'autorité du directeur responsable du projet d'établissement et sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique. Il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. Il/elle observe les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. Fonctions : Dans ce cadre, le / la psychologue assure : - Des entretiens auprès[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Profils recherchés : éduc jeunes enfants/ éduc spécialisé/conseiller en économie sociale et familiale ou médiation familiale. Idéalement formés à l'approche systémique et à la thérapie familiale. PRISE DE POSTE souhaitée le 3 MARS 25 Vous serez affecté(e) au service AFD (Accompagnement Familial à Domicile) recherche un(e) Educateur(trice) qui interviendra dans un trinôme plus spécifiquement dédié aux familles accompagnées sur le secteur de la Côte-Vermeille. Dans ce trinôme et au sein de l'équipe élargie de l'AFD, vos principales missions sont les suivantes : Soutien à la parentalité dans le cadre d'1 mesure de protection de l'enfant : - intervenir au domicile de familles dans le cadre de mesures de Placement à Domicile - accueillir et accompagner chaque famille pour évaluer leurs compétences et leurs difficultés afin d'élaborer avec elles des réponses adaptées aux problématiques rencontrées - élaborer avec la famille le projet d'accompagnement (objectifs, champs d'intervention) - repérer les besoins de l'enfant au quotidien et élaborer avec les parents la mise en place d'1 rythme adapté et sécurisant - favoriser l'émergence et le développement des compétences parentales[...]

photo Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise

Emploi Administrations - Institutions

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Suite à une mutation interne, le Centre de Gestion 85 cherche : Vos missions Le service Conseil en organisation du Centre de Gestion guide les collectivités et établissements publics dans leurs évolutions. Les agents qui composent ce service sont chargés d'accompagner les décideurs dans leurs projets organisationnels et stratégiques, en préconisant des solutions opérationnelles ou en créant de nouveaux outils de travail. Diagnostics organisationnels, élaboration d'organigrammes ou de fiches de poste, analyse des activités et de la charge de travail, accompagnement de projets, charte de gouvernance, codéveloppement, coaching, le service conseille et accompagne les collectivités et établissements dans une dynamique positive de changement. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez notamment chargé(e) : - d'étudier le fonctionnement d'une collectivité, d'une direction ou d'un service en utilisant les méthodes adaptées (analyse de documents internes, conduite d'entretiens avec les agents, grilles d'activités, analyse des compétences, de la charge de travail, etc.) et de formuler des préconisations au regard des résultats de l'étude ; - d'accompagner la mise en œuvre des[...]

photo Maître / Maîtresse d'hôtel

Maître / Maîtresse d'hôtel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Maître d'Hôtel est responsable de l'organisation et de la gestion de la salle et du service. Il veille à offrir une expérience client exceptionnelle tout en supervisant les équipes en salle, en gérant les stocks et en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité. I. Organisation de la Salle et du Service : Coordination des opérations : Planifie et organise le service en salle pour garantir une fluidité et une efficacité maximales. Élaborer les plannings de la salle en fonction des besoins opérationnels et des effectifs disponibles. II. Accueil et Encadrement : Gestion de l'accueil : Accueille les clients avec professionnalisme et assure un service de haute qualité. Encadre les chefs de rang et les serveurs pour garantir une prestation cohérente et de qualité. Formation et Recrutement : Participe au recrutement des nouveaux membres de l'équipe et assure leur formation initiale. Organise des réunions et des briefings réguliers pour l'équipe en début et en fin de service. III. Gestion des Stocks et du Matériel : Gestion des stocks : Supervise les stocks de matériel et de consommables. Transmet les besoins en matériel et les résultats des inventaires au directeur[...]

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Agent / Agente d'accueil

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

référent offre accueil H/F - EC20667 Intitulé du poste : Référent(e) offre d'accueil - Direction Prévention Protection de l'Enfance - Service Aide Sociale à l'Enfance Missions: ACCUEILS INDIVIDUELS Accompagner la professionnalisation des assistants familiaux - Organiser les Analyses de la Pratique Professionnelle, - Recenser les besoins de formation des assistants familiaux à partir des entretiens professionnels annuels, - Préparer et participer aux réunions thématiques (convocations, comptes-rendus, attestations). Fonctionnement de la cellule des assistants familiaux, contexte législatif - Mise à jour des procédures, - Suivre le règlement intérieur, - Mise en place des documents de travail, - Rédaction du guide de l'accueil familial, - Mise à jour des textes de loi, - Fonction CPU SOLIS : mise à jour et paramétrage du logiciel SOLIS Participer à la gestion administrative des assistants familiaux D ... dre de la gestion des ressources humaines, en collaboration avec le service gestion administrative des ressources humaines et le service tarification/comptabilité. D ... dre du recrutement : - Participer aux jurys de recrutement - Faire les comptes-rendus de jury de[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, un Chargé de recherche en recrutement H/F pour effectuer un MBA Manager en Ressources Humaines (Mastère - BAC+5) en Alternance. Lieu du poste : NIORT (79). Type d'emploi : En plein temps, CDD en alternance. Disponibilité : rentrée 2025 MISSIONS : - Conseiller sur les supports de diffusion en fonction de leur performance - Publier les annonces sur divers jobboards - Analyser les prérequis et sélectionner les candidats via des entretiens téléphoniques ou vidéo - Envoyer des tests et convier les candidats aux entretiens avec les recruteurs - Identifier des profils ciblés dans les Cvthèques et sur les réseaux sociaux - Approcher directement les prospects pour présenter les offres d'emploi - Évaluer les profils des candidats par rapport aux exigences du poste et sélectionner les candidatures à présenter aux recruteurs - Organiser l'envoi des tests et des invitations pour confirmer les entretiens PROFIL : - Aisance à l'oral - Maîtrise des outils digitaux - Force de proposition - Esprit d'équipe - Autonomie et organisation - Curiosité - Qualités relationnelles[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Recherche

Huningue, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vos missions principales consisteront à : - Recrutement du personnel : rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards appropriés, contribuer à la pré-sélection des candidats en collaboration avec les managers, organiser et participer aux entretiens, rédiger les promesses d'embauche et les contrats de travail, organiser l'arrivée des nouveaux arrivants et veiller au bon déroulement de leur intégration ; - Gestion administrative du personnel : créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel, rédiger les avenants aux contrats de travail, réaliser les déclarations des arrêts de travail, organiser les visites médicales (embauche, périodique, de reprise), affilier et radier les salariés à la mutuelle santé et prévoyance de l'entreprise, etc. ; - Suivi et pilotage du logiciel KELIO : contrôler les badgeages et les anomalies, suivre les demandes de congés et les absences, veiller au respect des heures de travail et contribuer à l'élaboration les feuilles de temps ; - Participation à l'élaboration des paies : assurer l'interface principale avec le cabinet Calculus International, préparer les variables de paie et les saisir sur le logiciel SILAE,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. L'humain est au cœur de la stratégie du Gouessant. La Direction Ressources Humaines (15 personnes), intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales. En tout, ce sont 860 collaborateurs, une grande diversité d'activités, plus de 200 métiers, une quarantaine d'implantations géographiques. Les relations humaines de proximité, l'enrichissement des compétences, la qualité de vie au travail, l'attractivité du territoire, sont autant de sujets portés par l'équipe RH, et qui contribuent à bien vivre et travailler au Gouessant. Votre job Rattaché à la responsable développement RH, vous intervenez sur un périmètre d'activités à dominante agricole (produits et services en élevage et productions végétales) et auprès des services supports du groupe (DAF, DRH, Communication). Vous coordonnez les activités liées à ce périmètre, en collaboration avec les gestionnaires RH / paie, l'infirmière santé au travail et[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Fourmies, 59, Nord, Hauts-de-France

Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et engagé, où vos compétences en gestion des ressources humaines font la différence ? Rejoignez l'ADAR en tant que Gestionnaire RH et contribuez au bon fonctionnement d'une association dédiée à l'accompagnement et au soutien des personnes à domicile ! Depuis 1979, l'ADAR, association à but non lucratif, est un acteur majeur de l'aide et de l'accompagnement à domicile sur le territoire Sambre-Avesnois-Thiérache. En tant que Gestionnaire RH, vous serez au cœur de la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, garantissant la bonne application des politiques RH et des normes légales. Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales seront de : - Conduire les entretiens de recrutement et être un soutien à l'assistant(e) RH dans le processus de recrutement - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs - Déclarer et suivre les dispositifs d'aide à l'embauche - Assurer l'administration du Personnel de l'association de son arrivée à sa sortie (contrats, DPAE, avenants, dossiers individuels, complémentaire santé, etc.) - Renforcer le partenariat et[...]

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Responsable recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dié-des-Vosges, 88, Vosges, Grand Est

L'agence Adecco St Die recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'enseignement secondaire technique ou professionnel et basé à ST DIE DES VOSGES en Intérim de 6 mois un Chargé du Recrutement (h/f). Vos principales missions seront : En tant que Chargé(e) du Recrutement, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement pour notre client. Vous devez identifier les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats, mener les entretiens et évaluer les compétences des candidats. De plus, vous devrez entretenir des relations avec les candidats et assurer le suivi des recrutements. Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expérience similaire dans le recrutement. La maîtrise des techniques de sourcing, d'évaluation des candidats et des entretiens est indispensable. Une bonne connaissance des outils de recrutement et des ressources humaines est également requise. - Communication - Empathie - Organisation - Esprit d'analyse - Orientation client - Recrutement - Ressources humaines - Entretiens - Sourcing - Évaluation des candidats Le contrat débutera au plus tôt. Les horaires de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Blanc-Mesnil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe au service Ressources Humaines. En tant qu'acteur clé de notre gestion des ressources humaines, vous interviendrez à la fois sur le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation et l'accompagnement de la direction Ressources Humaines. Vous serez le relais entre la direction et les salariés, et contribuerez à l'amélioration continue de nos processus RH. Vos principales missions : 1. Recrutement : Recueillir les besoins auprès des encadrants pour élaborer des offres d'emploi précises. Rédiger et diffuser les annonces. Trier les candidatures et conduire les entretiens (téléphoniques et physiques). Gérer et renseigner l'ATS de recrutement (TALEEZ). Rédiger les comptes rendus des entretiens et organiser les entretiens avec les responsables de service. Gérer le recours à l'intérim : contrats, relevés d'heures et négociation des coefficients appliqués. Maintenir les tableaux de bord des recrutements et des périodes d'essai. Faire le point sur l'avancement des recrutements lors des revues de direction. 2. Gestion administrative du personnel : Recueillir et enregistrer[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Cannes, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Au sein du service PASSAJ, vos missions seront les suivantes : REPÉRAGE -Aller vers les publics avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur les communes -Identification complémentaire des publics par le biais de la mission locale et France Travail -Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes et adultes pour les mises en lien et l'accompagnement -Actions collectives multi thématiques là où sont les publics avec souplesse et disponibilité pour favoriser les rencontres REMOBILISATION -Coanimation avec des partenaires d'actions collectives à caractère préventif et éducatif -Accompagnement physique des publics aux rendez-vous et entretiens. -Co-accompagnement socio professionnel avec la mission locale, France Travail et autres partenaires des publics repérés -Entretiens éducatifs individuels (renfort de l'ancrage de la dynamique des personnes accompagnées) Qualités requises: -Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire -Faculté à développer des partenariats -Qualité rédactionnelle et de synthèse indispensable -Avoir une connaissance des dispositifs d'insertion CDD de 1 mois (renouvellement[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients Chargé de Recrutement H/F. Au sein d'un centre de formation vous aurez les missions suivante : Définition des besoins en recrutement auprès de l'équipe commerciale Sourcing des futurs talents sur les différents jobboards et réseaux sociaux Entretiens de qualification Participation aux entretiens physiques Rédaction des comptes rendus d'entretiens sur les profils rencontré Mise à jour de l'outil de gestion des candidatures et suivre les dossiers en cours Relance de la base de prospect Prise de rendez-vous avec des qualites d'écoute et d'orientation insdispensables au poste Reporting régulier Nous sommes à la recherche d'une personne à l'aise avec les outils informatique Poste situé sur MALBOSK Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Excellent relationnel Bonne présentation Rigueur Sens du service client Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation Polyvalence Fiabilté Sens du contact et de la négociation Capacité d'adaptation Compétences métier : Maitrise de l'outil téléphonique (appels entrants et sortants) Connaissances en techniques commerciales Connaissances dans[...]

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Neuropsychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

NEUROPSYCHOLOGUE / PSYCHOLOGUE - SITE DU BLANC - H/F Nos offres Notre établissement Mon espace Candidature spontanée Postuler L'établissement REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un neuropsychologue (H/F) ou un psychologue (H/F) sur le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le poste MISSIONS PRINCIPALES EHPAD : Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des résidents dans son domaine de compétences et mettre en place un soutien psychologique adapté Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés, participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de services. Donner un avis sur l'admission des futurs résidents de l'unité protégée. Suivi des bénéficiaires de l'accueil de jour. Suivi des résidents et des activités au PASA. UCC : Réaliser des entretiens individuels pour évaluer l'orientation des patients après hospitalisation. UMCA : Réaliser des entretiens individuels pour évaluer l'orientation des patients lors de bilan[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Damvix, 85, Vendée, Pays de la Loire

ENTREPRISE Rattachée au groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société TFCM est une entreprise industrielle de 220 personnes, spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structures métalliques et pièces complexes en tôlerie fine pour l'aéronautique, le ferroviaire et le bus urbain. Acteur incontournable de notre secteur d'activité, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d'ordres comme Safran, Alstom, Heuliez, Iveco. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F. MISSION Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous accompagnerez plus spécifiquement les collaborateurs en production du site de Damvix, soit 140 salariés. Ainsi, vous serez le contact direct des compagnons et des responsables d'atelier du site pour toutes les questions RH. Vous gérerez les recrutements pour ce périmètre depuis la rédaction et diffusion des annonces, le sourcing, le tri des CV, les entretiens, propositions et réponses aux candidats. Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi des intérimaires,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Valdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Spécialisé dans la production d'articles de luxe, le groupe SIS apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie, gainerie et horlogerie. Le groupe SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 000 collaborateurs. Pour accompagner son développement, le groupe s'est également doté d'un centre de formation interne : Ecole de Maroquinerie d'Avoudrey (EMA). Le groupe SIS recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux missions de développement RH pour l'ensemble des sociétés du groupe et accompagnez notre école de formation interne dans la gestion administrative des sessions de formation. Vos missions principales : - Participer au processus de recrutement selon les modèles définis : o Recrutement du personnel de production : vous assurez la gestion centralisée du recrutement du personnel de production pour toutes les filiales du groupe : Selon les besoins validés par les directions de sites, vous[...]

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Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable administratif de la FST. La personne recrutée sera en charge du service « scolarité Métare » et du service « RH enseignant ». MISSIONS - Assurer la responsabilité des services « scolarité Métare » et « RH enseignant » de la Faculté des Sciences et Techniques - Encadrer les 3 gestionnaires de scolarité et les 2 gestionnaires RH - Coordonner les activités du service scolarité qui gère 4 parcours de Licence et 3 parcours de master pour environ 800 étudiants - Coordonner les activités relatives à la gestion des heures d'enseignement (environ 40 000h), tant au niveau des intervenants extérieurs (250) que des enseignants permanents (180). ACTIVITES - Organiser, répartir et coordonner le travail de scolarité en lien avec les enseignants, les responsables de formation et les intervenants extérieurs (emplois du temps, inscriptions administratives, suivi des étudiants, suivi de l'assiduité, création des structures APOGEE, gestion des sessions d'examens .) - Coordonner et planifier les calendriers des commissions de recrutement (procédure e.candidat.) - Préparer les conseils de perfectionnement, les compositions[...]

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Spécialiste support technique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Ostwald, 67, Bas-Rhin, Grand Est

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH-Recruitment solution, Cabinet de conseil en recrutement intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Technique en Bâtiments H/F en CDI. Notre client basé à Ostwald, est une société renommée dans la région. Le Responsable Technique est en charge de l'encadrement d'une équipe de 15 personnes, et assure la gestion de la maintenance, des travaux, contrats d'entretiens.. pour son secteur sur les bâtiments. Vos missions principales sont les suivantes : - Animer et Manager une équipe de 15 personnes : gestion des plannings, de la présence, entretiens annuels, recrutement, formation... - Assurer la maintenance préventive et curative de son secteur. - Superviser, planifier et contrôler des travaux réalisés sur son secteur - Mettre en place des contrats d'entretiens et en assurer la bonne exécution - Superviser la planification des travaux par les équipes et des entreprises externes - Superviser la gestion des urgences, réclamations, problématiques sur les bâtiments - Contribuer à la définition du budget de[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Savigny-sur-Orge, 91, Essonne, Île-de-France

Vos principales missions sont : - Recueillir auprès des managers les besoins en recrutement et assurer leur diffusion, - Organiser les entretiens et veiller à la bonne gestion des candidatures, - Prendre part à la gestion administrative de l'intérim et des dossiers des collaborateurs, - S'assurer du lancement et de la réalisation de la campagne d'entretiens annuels, et prendre une part active à la réalisation et au suivi des entretiens professionnels, - Participer à la gestion de la paie, - Intervenir en support de la direction pour la gestion des IRP. Titulaire d'une formation en ressources humaines, vous avez une expérience réussie sur un poste RH incluant notamment du recrutement, de la formation, de la paie et de l'administratif. Une expérience en environnement industriel est souhaitable. Vous avez idéalement une connaissance de la convention collective de la métallurgie et des connaissances approfondies en droit du travail. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment Excel pour la gestion RH du quotidien et des logiciels RH. Horaires : 38h par semaine, du lundi au jeudi de 8h à 16h45, le vendredi de 8h à 14h45, 45 minutes de pause déjeuner Salaire :[...]

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Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un agent technique polyvalent en charge de maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les divers équipements non médicaux des bâtiments. Il sera également chargé d'effectuer des petits travaux d'entretiens courants et de petites manutentions à l'intérieur et possiblement à l'extérieur des bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité...). Le poste proposé est à temps plein et basé à DIJON. 1- Les missions principales sont les suivantes : - Maintenance des équipements non médicaux : o Assurer le bon état des équipements non médicaux et des infrastructures des établissements (climatisation, éclairage, mobilier, portes etc.). o Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et des produits nécessaires à ces entretiens o Accueillir, et réceptionner les entreprises ou les livraisons o Participer aux contrôles réguliers des installations - Assistance logistique : o Gérer et déplacer le matériel, les équipements et les fournitures nécessaires à l'activité quotidienne (réception, rangement et distribution des produits.). o Aider à la mise en place, préparation et à l'entretien des infrastructures temporaires lors d'événements[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de transformer les rêves d'emploi de centaines de candidats en réalité ? Crit recherche son/sa prochain(e) Chargé(e) de Recrutement, doté(e) de super-pouvoirs en organisation et doté(e) d'un radar de talents infaillible ! En bonus, vous serez également notre renfort sur un de nos Inside ! Vos responsabilités : Mener des missions de recrutement de A à Z (ou jusqu'à ZZZ... quand ça devient compliqué), du besoin à l'intégration des nouveaux talents. Rédiger des annonces attractives (comme celle-ci!) et les diffuser sur tous les canaux. Déployer vos talents de détective pour repérer les profils qui matcheront à merveille avec nos clients. Réaliser des entretiens (téléphone, visio, ou café en main, selon l'ambiance) et évaluer les talents. Garder un vivier de candidats qualifiés, parce que le talent, ça se prépare en avance ! Renfort sur Inside : Coordonner le recrutement sur site : identification des besoins, sourcing, entretiens et intégration, en lien direct avec notre client pour une compréhension optimale de ses attentes. Être le point de contact principal entre Crit et le client pour toutes les questions RH et recrutement. Sourcer[...]

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Infirmier / Infirmière de secteur psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Erstein, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) à temps plein pour le Centre de Jour d'Illkirch au Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de : - Participer en réseau, à la protection, au maintien, à la restauration et à la promotion de la santé des personnes, en tenant compte de la personnalité de chacune d'entre elles dans ses composantes psychologiques, sociologiques, économiques et culturelles. - Elaborer des soins centrés autour de la réassurance, de la resocialisation, de l'autonomisation afin de permettre à la personne de recouvrer des capacités à gérer les activités de la vie quotidienne, personnelle et/ou professionnelle. - Coordonner les soins auprès des différents partenaires, planifier et organiser des actes de soins - Assurer l'accueil/ permanence infirmier au CMP et en HJ - Elaborer en équipe pluridisciplinaire des projets de soins individualisés et être garant de leur mise en œuvre - Favoriser l'alliance thérapeutique avec l'entourage[...]

photo Infirmier / Infirmière psychiatrique

Infirmier / Infirmière psychiatrique

Emploi Hôpitaux - Médecine

Erstein, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) infirmier(e) réhabilitation pour son pôle Intersectoriel de Soins Intégrés et Spécialités, à l'équipe d'appui au rétablissement. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de : - Coordonner des programmes de soins spécifiques de rétablissement et de réhabilitation psychosociale. - Participer à l'autonomisation des usagers afin d'améliorer leur qualité de vie dans le cadre d'un parcours spécifique de réhabilitation psychosociale tant dans l'approche groupale (remédiation cognitive, psychoéducation.) que dans l'accompagnement individuel. - Optimiser l'insertion des personnes dans leur milieu familial et professionnel. Vos activités principales se déclineront comme suit : - Diffuser l'information autour du rétablissement et de la réhabilitation psychosociale - Lutter contre la stigmatisation des personnes avec troubles psychiques - Orienter les usagers vers les ressources existantes : réseaux, soins et soutien - Plaidoyer pour faire valoir les droits des usagers en santé mentale Evaluation : - Passation d'échelles psychométriques concernant les 8 domaines de[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Motte-Servolex, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise familiale savoyarde reconnue pour son savoir-faire et son engagement auprès de ses clients depuis 1962, PEDRETTI a su s'imposer comme une marque de référence dans les domaines du transport et de la logistique en France. Elle compte aujourd'hui 15 agences sur le territoire national pour un effectif de près de 700 personnes. Nos activités principales sont le transport de marchandises en multi-lots, le transport de véhicules et les solutions logistiques. PEDRETTI est engagée dans le développement durable et offre la performance d'un réseau national, avec l'agilité d'une entreprise à taille humaine. Nous recrutons un Chargé de Ressources Humaines H/F en CDI - 169h. Poste basé à La Motte-Servolex (73). Au sein de l'équipe Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez en charge : Du Recrutement : -Recueillir auprès des encadrants leurs besoins pour établir des offres d'emploi précises. -Rédiger et diffuser les annonces. -Trier les candidatures et mener les entretiens (téléphoniques et physiques). -Rendre compte de l'avancement du processus de recrutement au responsable du service concerné -Contribuer à développer l'attractivité de[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

FINALITE DU POSTE Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d'agence. Il s'occupe au quotidien de toute la gestion relative aux collaborateurs de l'entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH. Il participe aux différentes activités RH initiées depuis le Siège. Il assure la remontée de l'ensemble de ses activités à la Responsable RH, et alerte sur toutes les situations à risque. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - périmètre Agence(s) Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise puis suivre la période d'intégration et la période d'essai en lien avec le manager et le Directeur d'agence Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration et à l'optimisation du process d'intégration ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants) Saisir et suivre les données dans le SIRH (mise à jour des éléments contractuels, gestion des embauches, départs en lien avec le service Paie) Participer aux procédures disciplinaires S'assurer[...]

Ressources supplémentaires